湖南大福信息技术咨询有限公司为了打造一支一流工作团队队伍，提升公司影响力，始终坚持“守法、公正、独立、创新”的执业理念，致力于为信息化建设全过程提供一站式服务，努力打造全国信息技术服务类一流品牌企业。

内强素质

公司成立四年以来，形成了一种良好团队积极工作氛围，通过“十二个一”（每周一次工作例会、每周一次业务学习、每周一次积分绩效问卷调查、每周评一次优秀监理周报、月读一本书、月写一心得、每月一次岗位绩效积分考评、每季评一次优秀员工、每季一业务知识交流、每季一次归档资料评比、每半年一次业务知识大考核、每年组织一次优秀员工出国旅游）的活动，极大地调动员工工作积极性，不断提高员工的素质，形成一种高素质企业团队队伍。

外树形象

   为在公司发展壮大中，锻造一支经得住当今纷繁复杂五颜六色社会的诱惑，杜绝违规违纪事件的发生，树立监理人员的良好形象。公司采取“三严格、四严禁、三满意”的措施：严格遵守国家法律法规和监理行业规章制度；严格坚持守法、公平、公正、独立的执业原则；严格执行规范、规程和技术标准；严禁以个人名义承揽监理业务；严禁伪造、涂改、转借、出卖监理资格证书及其他资信证明；严禁向承建单位索取回扣、好处费、礼金、有价证券和其他财物；严禁总监经手评审的任何专家经费，一经发现任何违纪问题绝不迁就，一抓到底。为建设单位服务好，狠抓工程项目建设，确保建设单位对工程质量满意、对工程进度满意、对监理服务满意。